¿Qué entendemos por Diversidad Funcional?
La Diversidad Funcional es un nuevo término que tiene el objetivo de superar las definiciones de carácter negativo, e incluso vejatorios, como "retrasados" o "minusválidos", que se han utilizado durante décadas para referirse a este colectivo.
Según la OMS (Organización Mundial de la Salud), Discapacidad es un término general que abarca las deficiencias, las limitaciones de la actividad y las restricciones de la participación, en cambio, el término Diversidad Funcional propone una visión mucho más positiva de la discapacidad, refiriéndose a "diferentes capacidades", no limitaciones, ni restricciones, ni deficiencias, evitado de esta manera la diferenciación peyorativa como puede ser en el término de minusválido (menos válido).
Este nuevo término fue propuesto por el Foro de Vida Independiente y Diversidad, con la intención de encontrar un término que se ajustase a una realidad en la que una persona funciona de manera diferente o diversa a la mayoría de la sociedad, definiendo la Diversidad Funcional como "la diferencia de funcionamiento de una persona al realizar las tareas habituales (desplazarse, leer, agarrar, ir al baño, comunicarse, relacionarse, etc) de manera diferente a la mayoría de la población". (F.V.I. 2005)
Aún queda mucho camino por recorrer, pues hoy en día se siguen oyendo términos ofensivos para referirse a personas que tienen algún tipo de discapacidad, como "subnormal", "retrasado", "inválido"... aunque es cierto que cada vez con menos frecuencia. Estos términos están calificando a las personas como si no fuesen capaces de hacer nada en la vida, siendo su traducción literal "no normal", "no válido". Esto no es así y es lo que debemos entender como sociedad. Vivimos en un mundo totalmente diverso, cultural, laboral, social, económicamente, etc., por lo que no hace falta que nos sigamos poniendo obstáculos en el camino, que se los sigamos poniendo a ellos. Debería ser justo al revés, ser la propia sociedad la que facilite y separe, aparte o rompa todas esas barreras, y así poder mostrar lo que vale cada persona.
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